近年来，无锡惠山法院洛社法庭坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索矛盾纠纷多元化解路径，为推动基层社会治理体系和治理能力现代化提供了有力保障。2022年至2023年4月，该庭诉前成功调解各类案件375件，诉前调解成功率38.54%，同比上升2.48%，获评2022年度全市法院“青年文明号”集体，2021年度、2022年度无锡市优秀人民法庭，《“深化三个指导”强化诉源治理 共建和美乡村》获评“善治无锡”市域社会治理创新优秀案例。

一、从“矛盾上交”向“源头治理”转变，夯实治理闭环体系

坚持党建引领。对外积极探索“党建+诉源治理”实践模式，与相关基层党组织签订党建共建协议，形成“组织联建、信息互通、活动联筹、发展同频”的党建协作机制，引导基层解纷力量同频共振、同向发力。对内开展“支部建在庭上、先锋亮在岗上”活动，加强法庭党支部对干警的教育、管理、监督职能，激活内生动能，多名干警荣获无锡市优秀共产党员、无锡法院十佳干警等称号。搭建两级平台。建好“庭镇”平台，在洛社镇人民政府设立“法官工作室”，法官、法官助理定期轮值，针对辖区多发易发矛盾形成调研报告，提出防范化解建议。建好“庭村（社区）”平台，在辖区全部25个村（社区）设立调诉联系点，建立非诉纠纷联络响应机制，加入114个村（居）民微信群，常态化开展纠纷排查、普法宣传、诉前调解等工作，月答疑约20条，力促小事不出村、矛盾不上交。优化调诉机制。细化“分调裁审”流程，整合人民调解员等力量，坚持诉前分流先行调解、调解不成优先立案，推进“诉”与“非诉”紧密衔接。牵头制定《关于群体性纠纷示范调判机制的意见》，探索化解群体性纠纷的有效方法，成功化解了茂瑞府楼盘因逾期交房引发的50余件商品房买卖合同纠纷。

二、从“单向发力”向“多元共治”转变，建强解纷“前沿哨所”

“法庭+妇联”激发家事矛盾解决新活力。开展婚姻家庭纠纷调研，与镇妇女联合会、镇司法所联合建立诉前委托调解婚姻家庭纠纷工作机制，直击辖区家庭教育指导、妇女儿童权益保护、家事矛盾化解等法律需求，开展形式多样的法律服务。自成立以来，镇妇联共参与化解家事纠纷58件。“法庭+商会”打造商事纠纷化解新模式。成立驻洛社商会“法官驿站+法漾洗砚·企业行”工作联系点，设立涉企纠纷诉调对接平台，用“一块屏幕、一根网线”串联，形成以行业内部化解为主、诉讼托底的商事纠纷源头治理模式，支持和保障辖区民营企业高质量发展。自2022年11月28日该联系点成立以来，商会共参与化解商事纠纷39件，调撤率达30%。“法庭+代表”注入基层多元解纷新动能。成立以市人大代表韩伟东命名的调解工作室，推进“法庭+调解室”、“法官+调解员”有序衔接，将人大代表来自人民、代表人民的优势与法院多元解纷、审判执行等职能相融合，积极释放“1+1＞2”效应，推动基层矛盾纠纷调处机制建设向多层次、立体式、全覆盖迈进。

三、从“坐堂办案”向“上门问诊”转变，做优“法漾洗砚”品牌

常态化开展“三个指导”。法庭联络员与村（社区）调诉联系点对接，开展普法宣传、安全生产提醒、法律咨询等实时指导。派驻“法官工作室”法官及时研判，对潜在的群体性、矛盾易激化纠纷进行精准指导。定期组织村（社区）网格员、人民调解员等进行业务培训，开好“每季一庭”，上好“每季一课”，进行专项指导。2022年以来共开展业务指导专项活动4次，受众180余人次。订单化服务解决需求。走访辖区重点、典型企业，上门“把脉问诊”，发放调研问卷，主动了解企业发展中遇到的司法困惑、难点和问题，有针对性地答疑解惑。对于涉诉频繁的企事业单位，认真分析管理漏洞和隐患，及时发送司法建议，助推企业合规经营，政府依法行政，为推动基层社会治理贡献法院力量。典型化引导提升实效。加强以案释法，将社会主义核心价值观融入案件审理，促进德法共治，审结的“老翁乘坐网约车猝死索赔案”彰显了司法保护善人善举的鲜明态度，被中央电视台、最高人民法院微信公众号、《人民法院报》等国家级媒体宣传报道16篇次。依托司法大数据平台，精选辖区内企业近十年多发纠纷类型和典型案例，编写“身边的微案例”普法宣传手册，提高普法的针对性和实效性。（惠山法院）