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孝陵卫法庭 | 法庭＋人社：多元融合做好劳动争议诉源治理
来源：玄武法院 陈文军
发表日期：2023-11-08 11:32:36
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10月25日下午，南京玄武区人社局调解仲裁管理科科长杨作森一行调研玄武法院孝陵卫法庭，双方就共同做好劳动争议诉源治理开展座谈交流。玄武法院党组成员、副院长潘溪，孝陵卫法庭庭长陈文军等参加座谈。
截至今年9月底，玄武法院新收劳动争议案件同比下降11.01%，在全市排名第一，全区劳动争议纠纷诉源治理工作成效显著。杨作森表示，今年前三季度，玄武区劳动争议仲裁案件量大幅度下降，是玄武法院及辖区法庭、区人社局等单位多方沟通合作、共同发力，开展多元、融合治理的结果，希望双方继续发挥职能作用，互派工作人员跟班学习，实质化解纠纷，并在区智慧仲裁院建设中贡献力量。
陈文军带领大家参观了“云上法庭”，并就建立“共享云庭”、法官线上参与仲裁调解、法庭定期向仲裁院反馈“判改裁”案件、规范仲裁裁决尺度、法庭提前介入指导、仲裁实质化解纠纷等问题提出了建议意见。
潘溪表示，在区人社局、法院通力协作下，辖区劳动争议新收案件不断下降，体现出了一加一大于二的成效。劳动争议案件的诉源治理需要融合多元力量，抓前端、治未病，将非诉化解机制挺在前端。希望双方继续深入合作，利用逆向思维，从现实矛盾反推问题症结，共同做好“源头治理、过程管理”工作，努力实现用工者与劳动者之间的和谐平衡。（陈文军）